IKNBISNIS.COM, BALIKPAPAN – PT Kaltim Kariangau Terminal (PT KKT) berkomitmen membangun kepemimpinan adaptif, kolaboratif, dan berorientasi kinerja dengan melaksanakan kegiatan Workshop Coaching and Mentoring bagi jajaran manajemen atau struktural pada Selasa (16/9/2025).
Workshop ini difokuskan pada penguatan budaya coaching dan mentoring sebagai motor pengembangan sumber daya manusia (SDM) dan peningkatan kinerja berkelanjutan.
mengusung tema “Great leaders are great coaches and mentors”, prinsip ini menjadi pijakan utama pelatihan yang menekankan peran pemimpin sebagai penggerak kinerja jangka pendek melalui coaching serta pengembangan karier jangka panjang melalui mentoring.
Program juga menyoroti dinamika bisnis pelabuhan yang semakin kompetitif sehingga menuntut kepemimpinan yang mampu memberdayakan tim.
Hadir dalam kegiatan ini, Founder & Managing Partner HAVPRO Group, Ade Ahmad Rozi, sebagai fasilitator. Ia memaparkan materi berbasis praktik dan kinerja, termasuk leadership development, performance & change management, serta project dan HR management.
Selain itu, melalui rangkaian sesi interaktif, peserta manajemen atau struktural PT KKT dibekali pemahaman terkait peran strategis coaching & mentoring dalam pengembangan SDM, mengembangkan kemampuan menjadi mentor yang membagi pengetahuan dalam berorganisasi, membangun budaya komunikasi terbuka, suportif, dan berorientasi solusi, serta menyusun Action Plan implementasi coaching & mentoring di unit kerja.
Hasil yang diharapkan, setiap peserta menyelesaikan rencana aksi (Action Plan) yang terukur untuk diterapkan di unit masing-masing, mulai dari penetapan tujuan dan indikator, mekanisme check-in berkala, hingga skema penguatan perilaku dan kompetensi tim. Pendekatan ini diharapkan mempercepat penyelarasan kinerja unit terhadap target perusahaan.
“Melalui workshop ini, kami ingin memastikan setiap manajemen KKT siap membimbing timnya mencapai target dengan cara yang sehat dan terukur.” Imbuh Kepala sekretaris perusahaan PT KKT. (*)
